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    人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会承认，这体现了马斯洛提出的哪种需要层次

    • A、安全的需要
    • B、感情的需要
    • C、尊重的需要
    • D、自我实现的需要
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    简述行政组织理论的研究意义。

    科学的激励，具有的作用包括

    • A、带来新思想
    • B、吸引优秀的人才
    • C、调动员工的积极性
    • D、留住优秀人才
    • E、增强组织的凝聚力

    行为科学时期的行政组织设置原则包括

    • A、以人为本的原则
    • B、人与组织平衡的原则
    • C、参与、沟通、激励的原则
    • D、正式组织与非正式组织互动的原则
    • E、专业分工的原则
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